1.5세 내지는 2세가 주를 이루고 있습니다.

요즘 젊은이들이 똑똑한 것인지? 아니면 사회 변화의 이유인지

노후를 준비하고 관심을 갖는 자녀들이 많읍니다.

아마도 많은 자녀들이 전문직에 종사하고 또 다른 한편으로는 좋은 직장에 근무하다보니

일반인이 얻지 못하는 베네핏을 얻으면서 관심들이 증폭되지 않나 싶읍니다.

우리 아버지세대 이민 1세는 이민 와서 열심히 일만 하다보니 

노후 계획을 제대로 세우지 못하고, 어느덧 시니어가 되신 분들이 많읍니다.

하지만 은퇴 계획은 본인 스스로도 준비를 하지만

얼마나 준비가 잘 되어 있는지에 대해서는 모르는 경우가 아주 많읍니다.

예를 들어서 

대기업 직장에서 401K 를 제공 받는 자녀가 있다면 본인 생각에는 은퇴 계획 준비가

끝났다고 생각하는 경우가 대부분입니다.

65세 이후 은퇴를 한다면

적어도 10년 내지는 20년 동안 필요한 은퇴자금은 얼마가 되는지?

택스관계는 어떻게 되는지?  구체적으로 아는 젊은이들이 많지 않더라구요.

은퇴 계획을 준비한다는 것은 최소한 서로 다른 금융기관에 분산 투자 방식으로

플랜을 세워야 합니다.

또 본인이 하고 있는 직장 은퇴 플랜의 수익성은 어떤지?

관심을 갖고 대처하면 노년 생활의 경제문제를 어느 정도는 해결 할 수 있을 것입니다.

물론 전혀 없는 것 보다는 낫지만

미국에서의 의료비용, 기본  생활비용 , 인플렌이션에 대한 대비책을 생각 하면

원하는 은퇴 생활이 않 될 수 있습니다.

정말 꼼꼼하게 계획을 세우고 여러 분산 투자를 통하여 미래를 계획하시기 바랍니다.